Směrnice o whistleblowingu

Neeco podporuje kulturu integrity, poctivosti, naplnění a vytrvalosti.

V souladu s firemními hodnotami společnosti Neeco se společnost Neeco vždy snaží vést své podnikání v souladu se svou osobní identitou, dynamikou týmové práce a organizační kulturou.

Osobní rysy Neeco se projevují tím, že jde o skupinu vysoce kvalifikovaných jedinců, jejichž předsevzetí je být skromný, rozhodný a důsledně vyhledávat znalosti prostřednictvím dobrých příkladů.

Uvědomujeme si však, že všechny organizace čelí riziku, že se jejich činnost čas od času pokazí nebo že nevědomky budou skrývat nekalé praktiky. Jsme přesvědčeni, že máme povinnost přijmout vhodná opatření, abychom takové situace identifikovali a pokusili se je napravit. Věříme, že podporováním kultury otevřenosti a odpovědnosti v rámci organizace můžeme pomoci předejít takovým situacím.

Očekáváme, že všichni zaměstnanci budou dodržovat vysoké standardy v souladu s naším etickým kodexem a budou hlásit jakékoli provinění, které nesplňuje tyto základní principy. Cílem těchto zásad je zajistit, aby si naše dotčené osoby byly jisty, že mohou vznést jakékoli záležitosti, které je skutečně znepokojují, bez obav z odvetných opatření, s vědomím, že budou brány vážně, že jejich obavy budou náležitě prošetřeny a důvěrně. způsob.

Následující pokyny stanoví postup, kterým mohou zaměstnanci/zúčastněné osoby jednat podle zvyklostí na pracovišti. Zde si můžete stáhnout Směrnice EU o whistleblowingu tady